Comment voyons-nous le travail de groupe et comment l'améliorer ?

• “La communication consiste à comprendre celui qui écoute” Jean Abraham

Un point fort de notre groupe de projet est notre communication. Chacun se sent libre de s’exprimer notamment grâce à la confiance que nous avons su instaurer au travers de l’écoute et du respect de l’opinion et des appréciations de chacun. Ceci nous permet ainsi de fournir un travail réfléchi, car ayant exploré différentes propositions nées de différents individus.

• “C’est de la contradiction des idées et des forces que vient l’évolution” Danielle Dubé

En cas de divergence d’opinions nous en discutions de vive voix, afin que chacun puisse exposer son point de vue de façon argumentée et constructive, et que l’on réfléchisse à une alternative ensemble si nécessaire, lorsqu’aucun accord n’était trouvé.  

• “Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite” Henry Ford 

Au niveau de l’organisation du groupe, chaque membre participe de façon égale à la conception du projet. Nous n’avons pas souhaité enfermer chaque membre dans un rôle déterminé pour laisser place à la créativité et permettre un retour de chacun sur les travaux effectués jusqu’ici. 

Ainsi, lorsque des travaux sont à effectuer pour ce projet, nous nous assignons les tâches à effectuer en fonction des compétences et envies de chacun. Cela offre l’opportunité à chaque membre de diversifier sa contribution au projet et ne pas s’enfermer dans une routine. 

L’organisation du groupe sera certainement à modifier lorsque nous serons dans la phase de réalisation qui demandera un travail plus conséquent. En effet, assigner à chaque membre un rôle défini permettra un gain de temps, en nous permettant de moins nous attarder sur le qui fait quoi. Les activités de chacun seront ainsi cadrées et la charge de travail équitablement répartie.